Todo sobre despido improcedente

Los casos de despidos son mucho más comunes de lo que puedas pensar, sin embargo cada caso puede ser diferente y puede que uno de ellos se trate de un despido improcedente, el cual se trata de aquel despido no justificado que además no cumple con la ley, por lo tanto el trabajador debe estar atento de saber cuáles son sus derechos y de esta manera poder hacer la denuncia ante un juzgado en el caso de que sea necesario, en este caso por lo general se tiene como resultado la readmisión al puesto laboral o una indemnización, la cantidad esta última dependerá principalmente del tiempo que haya tenido el trabajador en la empresa.

Como verás el hecho de perder un trabajo o ser despedido no quiere decir que todo está perdido, pues hay soluciones legales que se pueden encontrar con el fin de solventar tu situación de la forma más justa y de esa manera no perder tu estabilidad económica, la cual es muy importante para cualquier persona, en especial cuando se tiene una familia que depende de ello.

Ahora así como debes estar atento de los derechos que como trabajador tienes, también debes estar atento a tus deberes y de igual forma debes tener claro las posibles causas de despido o si ya fuiste despedido, debes tener claro cuando se puede tratar de un despido justificado, el cual en muchos casos ocurre debido a que el trabajador cometió una falta grave que haya afectado directamente la empresa o también puede ocurrir en el caso de que por razones económicas, la empresa deba hacer una disminución del personal y lamentablemente tu puesto trabajo haya estado entre los afectados. Estos son los dos casos en los cuales se puede justificar un despido y sin embargo para que así sea la empresa debe cumplir con requisitos legales.

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